Teamleider afdeling Nucleaire Geneeskunde
Solliciteer

Teamleider afdeling Nucleaire Geneeskunde

Jouw functie

Binnen het Antoni van Leeuwenhoek (AVL) werk jij als teamleider op de afdeling Nucleaire Geneeskunde (NG). Onze afdeling is volop in ontwikkeling, waarbij de focus is gericht op zowel de uitvoering van diagnostiek als ook de behandelingen met radiofarmaca bij patiënten met kanker.

Je combineert jouw kennis en ervaring van de zorgsector met leidinggevende capaciteiten en ontwikkelingsvaardigheden. Je motiveert en stimuleert medewerkers om hun aanwezige talenten in te zetten. Je begeleidt het team en je werkt met elkaar aan een goed leer- en ontwikkelklimaat op de afdeling. Samen met jouw collega teamleiders van de andere afdelingen in het cluster diagnostiek, beleidsmedewerkers en het hoofd bedrijfsvoering, lever jij een belangrijke bijdrage aan het bepalen en coachen van de koers, het managen van de (bedrijfs)processen, de coaching van medewerkers, de operationele capaciteitsplanning (patiënten en medewerkers) en het optimaal functioneren van de afdeling.

De afdeling heeft inmiddels volop geïnvesteerd in een gespecialiseerde verpleegafdeling, radiofarmacie-unit en de benodigde personele formatie om de groeiende vraag naar diagnostiek en radionuclidetherapieën te kunnen verwerken. Als vooruitstrevende afdeling binnen de nucleaire oncologie wordt er volop gewerkt aan innovatie en implementatie van nieuwe radiofarmaca en beeldvormende technologieën.

Het specialistische team dat vorm en inhoud geeft aan de dagelijks zorg en wetenschappelijke ontwikkelingen bestaat inmiddels uit nucleair geneeskundigen, medisch nucleair werkers, dokters-assistenten, klinisch technologen, wetenschappelijk medewerkers, secretaresses en een physician assistent. Er is een nauwe samenwerking met de afdeling Radiologie, Klinische Fysica, Apotheek en vele klinische afdelingen binnen het AVL. Samen met de afdeling Radiologie staan we aan de vooravond van een forse verbouwing ten behoeve van verdere groei en innovatie. 

Als afdeling zijn wij op zoek naar een teamleider die operationeel leiding wil geven aan ongeveer 30 medisch nucleair werkers en dokters-assistenten!

Jouw profiel

Ben jij klaar voor een nieuwe stap, ben je een hands-on leidinggevende en innovatief?
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in een leidinggevende functie en het aansturen van een team.
  • Je hebt een zorgachtergrond of ervaring in een zorgorganisatie en kent bij voorkeur de nucleaire diagnostiek (opleiding tot Medisch Nucleair Werker is een pré).
  • Jouw zelfstandigheid is groot, je bent flexibel en proactief.
  • Je bent daadkrachtig en besluitvaardig, blijft in wisselende omstandigheden overzicht behouden en kan met druk omgaan.
  • Jouw ideeën en creatieve inbreng dragen bij aan efficiënte inzet van personeel en bezetting van capaciteit op de afdeling. Je coacht en motiveert je team als geheel, maar ook teamleden individueel, zodat zij hun talenten optimaal benutten onder jouw begeleiding.
  • Je wilt bijdragen aan de veranderingen, verbouwingen en ontwikkelingen waar wij als afdeling de komende jaren voor staan.

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

Met de innovatie en groei die we de komende jaren als afdeling doormaken, staan ook jouw ontwikkeling en groei centraal. Vanzelfsprekend staan wij open voor initiatieven die jouw ontwikkeling en die van onze afdeling ondersteunen. De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen. Jouw salaris zal, afhankelijk van ervaring, tussen € 3.115,- en € 4.391,- bruto per maand bedragen op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 55. Daarnaast ontvang je vast een vakantie- (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%) als onderdeel van je secundaire voorwaarden. Tevens zijn er aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden rond woon-werk verkeer. Je ontvangt een reiskostenvergoeding van 0,19 cent per kilometer.

Als werknemer van het AVL kan je bij ons gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op het openbaar vervoer. Als werkgever dragen wij 50% bij aan jouw pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en bieden wij een collectiviteitskorting aan voor de zorgverzekeraars IZZ en Zilveren Kruis.

Interesse?
Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in onderstaande voorwaarden, dan nodigen we jou graag uit voor een kennismaking.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Jisk Vellenga, Hoofd Bedrijfsvoering of Arjen Biesterveld, recruiter, beiden bereikbaar via afdeling recruitment, 020-5122897. 

Ben je enthousiast over deze vacature dan ontvangen wij graag een motivatiebrief en een cv. Voor jouw motivatie horen graag het antwoord op deze vragen:
1. Hoe zou je jouw stijl van leidinggeven beschrijven?
2. Wat zou je bij ons willen leren?
3. Wat kunnen we van jou leren?
En natuurlijk wat je verder zelf kwijt wil.

We streven ernaar een diverse en inclusieve organisatie te zijn, dus staan we vanzelfsprekend open voor sollicitaties vanuit elke achtergrond, onafhankelijk van leeftijd, gender, religie, afkomst of afstand tot de arbeidsmarkt. Wanneer de match veelbelovend is, maar misschien niet helemaal volledig, investeren we graag in opleiding, training (van beide kanten) en jouw en onze ontwikkeling.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. We streven ernaar om je binnen 10 werkdagen een reactie te geven.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit, interne kandidaten hebben voorrang op de sollicitatieprocedure.