Tijdelijke HR-adviseur voor de duur van 6 maanden
Solliciteer

Tijdelijke HR-adviseur voor de duur van 6 maanden

Jouw functie

Heb je altijd al een bijdrage willen leveren aan de zorg en onderzoek met grote maatschappelijke waarde?! Dat kan bij ons in het Antoni van Leeuwenhoek (AVL)! 

Je komt te werken voor de clusters Wetenschappelijke Administratie (WA) en de Apotheek en het NKI, ons onderzoeksinstituut. Als tijdelijke ondersteuning van onze HR-adviseur van deze clusters zijn we op zoek naar een ervaren HR-adviseur die op zelfstandige wijze operationele en tactische vraagstukken op kan pakken.

Als ervaren adviseur in het HR-vak werk je direct samen en ondersteun je onze HR adviseur op operationeel en tactisch niveau. Je bent direct aanspreekpunt voor leidinggevenden in de clusters voor operationele en tactische zaken.

De clusters:

Het NKI

Ons onderzoeksinstituut draagt de naam Nederlands Kanker Instituut (NKI). Samen met het ziekenhuis vormt het onderzoeksinstituut het Antoni van Leeuwenhoek (AVL). In het AVL vindt fundamenteel, translationeel en klinisch onderzoek plaats. Vanwege het academische en internationale karakter van het NKI is Engels de voertaal in ons onderzoeksinstituut. Wil je meer weten over het NKI en de belangrijkste onderzoeksthema’s kijk dan verder op www.avl.nl/ons-onderzoek-het-nederlands-kankerinstituut en www.nki.nl.

WA en Apotheek
De WA ondersteunt onderzoekers binnen het AVL bij alle facetten van patiëntgebonden klinisch wetenschappelijk onderzoek. Deze afdeling begeleidt in brede zin de clinical trials en onderzoek onder ander door middel van projectmanagement, datamanagement en data-analyse. Op de WA werken o.a. Clinical Projects Managers, Datamanagers en Clinical Research Monitors.

De apotheek is verantwoordelijk voor de farmaceutische zorg voor het AVL. De apotheek oefent de ziekenhuisfarmacie in haar volle breedte uit met een focus op de oncologische zorg. Speerpunten binnen de apotheek betreffen onderzoek, productie, bioanalyse, kwaliteitscontrole en de distributie van studiemedicatie. In de apotheek werken o.a. apothekers (in opleiding), apothekersassistenten, farmaceutisch medewerkers, analisten, onderzoekers.

 

Jouw profiel

Jouw aandachtgebied
Je hebt in deze rol nauw contact met de leidinggevenden en onderzoeksgroepsleiders van deze clusters. Je adviseert over de volle breedte van HR, het zwaartepunt van jouw functie zit op de operationele casuïstiek. Maar je adviseert ook over organisatiebrede HR thema’s. Hierin stel je jezelf op als een volwaardig en stevig sparringpartner van leidinggevenden en collega HR adviseurs en zet je jouw adviesvaardigheden optimaal en met overtuiging in. 

Het AVL gaat voor ‘a cure for every cancer’ en heeft haar ambities uitgewerkt in de Strategie 2030. Daarop gebaseerd staan we als HR voor ‘empower the people to make a difference’. Onze focus ligt de komende tijd dan ook op onderwerpen als arbeidsmarktkrapte, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, (persoonlijk) leiderschap, hybride werken, een constructief werkklimaat en inclusiviteit & diversiteit. Een deel van deze onderwerpen is samengebracht in het programma Cultuur & Gedrag waarmee het AVL is gestart. We zetten goed werkgeverschap in om binnen een krappe arbeidsmarkt mensen aan ons te binden.

Met je collega HR adviseurs zorg je samen voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid. Je weet als ervaren HR adviseur verschillende HR instrumenten effectief in te zetten; altijd gericht op de doelstelling en het succes van onze organisatie. Daarnaast volg je de ontwikkelingen binnen de zorg, de research en het HR werkveld met interesse en aandacht.

Afdeling HR
Werken bij het AVL betekent werken bij een befaamd onderzoeksinstituut en in een ziekenhuis dat landelijke bekendheid geniet. Maar wat ons echt bijzonder maakt is de betrokkenheid en bevlogenheid van al onze medewerkers! Elke dag weer geven wij het maximale. Zo bepalen we samen wat het AVL uniek maakt. Onze kernwaarden kenmerken onze identiteit: excellent, grensverleggend, betrokken en samen. Want samen zijn we het Antoni van Leeuwenhoek, en dat kan #nietzonderjullie.

Ons team HR Advies bestaat uit 6 HR adviseurs, werkzaam voor een aantal eigen clusters/ organisatieonderdelen. Daarnaast wordt er gewerkt aan onze organisatiebrede HR projecten, in nauwe samenwerking met onze 2 HR beleidsadviseurs.

De adviseurs in ons team worden aangestuurd door de manager HR. Ons team kenmerkt zich door een informele en open cultuur, waar samenwerken, leren van en met elkaar, kennis én ervaring delen belangrijke pijlers zijn.

Naast dit team HR advies bestaat HR ook uit de teams HR Services, Health Services en Recruitment. 

Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in de onderstaande voorwaarden, dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismaking.
  • Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als HR adviseur/business partner en hebt je stevigheid als adviseur daarin bewezen. 
  • Ervaring in de zorg is een pré.
  • Je bent in staat om professionele gesprekken in het Engels te voeren en/of te begeleiden.
  • Je hebt affiniteit met wetenschap en je voelt je prettig in een academische werkomgeving.
  • Je hebt kennis van de actuele ontwikkelingen op het gebied van HR en bijbehorende wet- en regelgeving.
  • Jij bent van nature proactief, oplossingsgericht, organisatiesensitief, stressbestendig en sterk in relatiemanagement, gebruik makend van je humor en creativiteit.
  • Je communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en je houdt je ook in het politieke krachtenveld goed staande.

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is de cao ziekenhuizen. Je krijgt een contract voor de duur van een half jaar. Jouw salaris zal maximaal € 4.964,- bruto per maand bedragen op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 60. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskosten-/thuiswerk vergoeding, waarbij we 0,19 cent per kilometer vergoeden zonder maximum reisafstand.

Als medewerker in dienst van het AVL kan je bij ons gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op het openbaar vervoer.

Interesse?
Voel je je uitgedaagd en herken je jezelf in dit profiel? Dan nodigen we jou graag uit om direct te solliciteren! Wil je eerst even sparren over het profiel, heb je vragen of wil je meer informatie over deze functie, of het team, neem dan contact op met Arjen Biesterveld, recruiter, via T 020-512 2897.

Deze vacature staat zowel intern als extern open tot en met zondag 4 december 2022. 

Deze vacature staat ook open voor interim en ZZP invulling. 

Bureau acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.